Le poste: Responsable Ressources Humaines – Poste basé à Paris
Présentation de l’entreprise
Notre client est spécialisé dans le transport de voyageurs et l’organisation d’excursions sur-mesure en France. Composée de plus de 50 personnes, cette PME innovante et dynamique est en forte croissance et c’est dans ce cadre-là que nous créons aujourd’hui le poste de :
Responsable Ressources Humaines H/F
CDI
Poste basé à Paris
Les missions
Véritable bras droit de la direction, vous prenez en charge les sujets stratégiques et opérationnels RH de l’entreprise. Pour cela, vous :
- Anticipez et formulez les besoins RH de la direction, déterminez les actions à mettre en place, et endossez le rôle de conseil auprès des salariés de l’entreprise ;
- Assurez la gestion administrative des employés : vous préparez l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …), tenez les tableaux de bord sociaux, organisez les congés ;
- Conduisez l’ensemble du processus de recrutement et organisez l’intégration des nouveaux employés pour favoriser leur réussite ;
- Identifiez les besoins en formation et élaborez des plans de développement des compétences, mettez en place les formations et les plans de carrière et de succession pour encourager la mobilité interne et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des talents.
Titulaire d’une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de RRH dans un environnement PME. Vous êtes doté(e) de solides connaissances en droit du travail et en pratiques RH et maitrisez la langue anglaise. Vous savez prendre de la hauteur, êtes polyvalent(e), force de proposition, souple mais ferme, à l’écoute et adaptable. Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Enfin, vous saurez adhérer aux valeurs et à l’ADN de l’entreprise : vous êtes une personne investie, dotée d’aisance relationnelle, qui apprécie le travail en équipe et qui souhaite s’investir sur le long terme.
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