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Recrutement & chasse de tête — Conseil financier
Recrutement de cadres et chasse de tête en finance d’entreprise : DAF, contrôle de gestion, comptabilité, audit, consolidation.

Notre expertise
Conseil financier : les postes que nous recrutons
Fonctions financières et de pilotage : nous recrutons les profils qui sécurisent et éclairent vos décisions, de l’expert-comptable au directeur administratif et financier.
- Directeur administratif et financier (DAF)
- Contrôleur de gestion
- Expert-comptable
- Responsable consolidation
- Auditeur
- Responsable comptable
Notre approche
Recruter en finance d’entreprise
Les fonctions financières exigent à la fois technicité, discrétion et fit avec la culture de l’entreprise. Notre évaluation multidimensionnelle et notre approche confidentielle sont particulièrement adaptées à ces recrutements souvent sensibles.
Nous évaluons autant la solidité technique (normes, consolidation, reporting) que la capacité à devenir un véritable business partner de la direction générale.
- Chasse de tête cibléeNous approchons les profils en poste, non visibles des annonces.
- Évaluation exigeanteCompétences techniques et savoir-être validés avant présentation.
- Interlocuteur uniqueHélène ou Marion, du brief à l’intégration.
Notre engagement
Aller chercher les talents que les annonces n’atteignent pas.
Technicité, discrétion et fit culturel : une approche confidentielle adaptée à ces recrutements sensibles.
Offres — Conseil financier
Nos postes ouverts
Aucune offre ouverte dans ce secteur en ce moment. Voir toutes nos offres, ou faites-vous connaître : nous vous recontacterons dès qu’un poste correspondra à votre profil.
Questions fréquentes
Vous vous posez ces questions ?
Quels postes recrutez-vous en Conseil financier ?
Notamment : Directeur administratif et financier (DAF), Contrôleur de gestion, Expert-comptable. Nous couvrons l’ensemble des fonctions cadres du secteur.
Recrutez-vous par chasse de tête en Conseil financier ?
Oui, c’est notre cœur de métier : nous approchons directement les profils en poste, non visibles des annonces.
Où intervenez-vous ?
À Bordeaux, à Paris et partout en France, sur rendez-vous.
La preuve par les résultats
90+recrutements par an
6 sem.délai moyen de recrutement
80 %cadres & cadres supérieurs
98 %de rétention des candidats*
5/5note moyenne · 162 avis Google
10K+abonnés sur LinkedIn
* Rétention des candidats placés après leur période d’essai, mesurée sur l’ensemble des recrutements des 12 derniers mois.
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