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Recrutement & chasse de tête — Ingénierie
Recrutement de cadres et chasse de tête en ingénierie : bureau d’études, R&D, gestion de projet, calcul.
Notre expertise
Ingénierie : les postes que nous recrutons
Bureaux d’études et R&D : nous recrutons les ingénieurs et chefs de projet qui conçoivent vos produits et pilotent vos développements techniques, sur des compétences souvent pénuriques.
- Ingénieur bureau d’études
- Chef de projet
- Responsable R&D
- Ingénieur calcul
- Ingénieur d’affaires
- Responsable technique
Notre approche
Recruter en ingénierie
Les profils d’ingénierie qualifiés sont rares et courtisés. Notre cartographie fine du marché et notre approche directe permettent d’aller chercher les experts et décideurs techniques là où ils sont, en respectant leur confidentialité.
De la R&D au bureau d’études, nous cartographions les compétences pointues — calcul, conception, gestion de projet — et identifions les experts capables de porter vos innovations.
- Chasse de tête cibléeNous approchons les profils en poste, non visibles des annonces.
- Évaluation exigeanteCompétences techniques et savoir-être validés avant présentation.
- Interlocuteur uniqueHélène ou Marion, du brief à l’intégration.
Notre engagement
Aller chercher les talents que les annonces n’atteignent pas.
Une cartographie fine du marché pour aller chercher les experts techniques rares et courtisés.
Offres — Ingénierie
Nos postes ouverts
Aucune offre ouverte dans ce secteur en ce moment. Voir toutes nos offres, ou faites-vous connaître : nous vous recontacterons dès qu’un poste correspondra à votre profil.
Questions fréquentes
Vous vous posez ces questions ?
Quels postes recrutez-vous en Ingénierie ?
Notamment : Ingénieur bureau d’études, Chef de projet, Responsable R&D. Nous couvrons l’ensemble des fonctions cadres du secteur.
Recrutez-vous par chasse de tête en Ingénierie ?
Oui, c’est notre cœur de métier : nous approchons directement les profils en poste, non visibles des annonces.
Où intervenez-vous ?
À Bordeaux, à Paris et partout en France, sur rendez-vous.
La preuve par les résultats
90+recrutements par an
6 sem.délai moyen de recrutement
80 %cadres & cadres supérieurs
98 %de rétention des candidats*
5/5note moyenne · 162 avis Google
10K+abonnés sur LinkedIn
* Rétention des candidats placés après leur période d’essai, mesurée sur l’ensemble des recrutements des 12 derniers mois.
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