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Recrutement & chasse de tête — Droit

Recrutement de cadres et chasse de tête en juridique : juriste d’entreprise, direction juridique, fiscalité, droit social.

Recrutement dans le secteur Droit

Notre expertise

Droit : les postes que nous recrutons

Directions juridiques et fonctions de conseil interne : nous recrutons les juristes et directeurs juridiques qui sécurisent votre activité, sur tous les domaines du droit des affaires.

  • Juriste d’entreprise
  • Directeur / Directrice juridique
  • Fiscaliste
  • Juriste droit social
  • Responsable conformité
  • Juriste contrats

Notre approche

Recruter dans le juridique

Les recrutements juridiques exigent une lecture précise des spécialités et des enjeux de discrétion. Notre approche sur mesure et notre évaluation approfondie garantissent l’adéquation technique et humaine, sur des postes souvent stratégiques.

Droit des affaires, social, fiscal, conformité : nous cernons la spécialité exacte attendue et présentons des juristes opérationnels, à l’aise avec les enjeux business autant que juridiques.

  • Chasse de tête cibléeNous approchons les profils en poste, non visibles des annonces.
  • Évaluation exigeanteCompétences techniques et savoir-être validés avant présentation.
  • Interlocuteur uniqueHélène ou Marion, du brief à l’intégration.

Notre engagement

Aller chercher les talents que les annonces n’atteignent pas.

Une lecture précise des spécialités juridiques et une évaluation approfondie, pour des postes stratégiques.

Offres — Droit

Nos postes ouverts

Aucune offre ouverte dans ce secteur en ce moment. Voir toutes nos offres, ou faites-vous connaître : nous vous recontacterons dès qu’un poste correspondra à votre profil.

Questions fréquentes

Vous vous posez ces questions ?

Quels postes recrutez-vous en Droit ?

Notamment : Juriste d’entreprise, Directeur / Directrice juridique, Fiscaliste. Nous couvrons l’ensemble des fonctions cadres du secteur.

Recrutez-vous par chasse de tête en Droit ?

Oui, c’est notre cœur de métier : nous approchons directement les profils en poste, non visibles des annonces.

Où intervenez-vous ?

À Bordeaux, à Paris et partout en France, sur rendez-vous.

La preuve par les résultats

90+recrutements par an

6 sem.délai moyen de recrutement

80 %cadres & cadres supérieurs

98 %de rétention des candidats*

5/5note moyenne · 162 avis Google

10K+abonnés sur LinkedIn

* Rétention des candidats placés après leur période d’essai, mesurée sur l’ensemble des recrutements des 12 derniers mois.

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