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Secteur · Digital
Recrutement & chasse de tête — Digital
Recrutement de cadres et chasse de tête dans le numérique : gestion de projet digital, produit, développement, data.
Notre expertise
Digital : les postes que nous recrutons
Numérique et tech : nous recrutons les profils qui conduisent votre transformation digitale, du chef de projet au product manager, en passant par les experts techniques et data.
- Chef de projet digital
- Product manager
- Développeur / Lead dev
- Data analyst
- UX / UI designer
- Responsable e-commerce
Notre approche
Recruter dans le numérique
Sur un marché tech ultra-concurrentiel où les meilleurs profils sont rarement en recherche active, l’approche directe et une proposition de valeur claire sont décisives. Nous ciblons et attirons les talents produit, tech et data adaptés à votre contexte.
Produit, tech, data : nous comprenons les écosystèmes et les stacks, et savons attirer des profils rares en articulant projet, culture d’équipe et perspectives d’évolution.
- Chasse de tête cibléeNous approchons les profils en poste, non visibles des annonces.
- Évaluation exigeanteCompétences techniques et savoir-être validés avant présentation.
- Interlocuteur uniqueHélène ou Marion, du brief à l’intégration.
Notre engagement
Aller chercher les talents que les annonces n’atteignent pas.
Sur un marché tech ultra-concurrentiel, l’approche directe et une proposition de valeur claire sont décisives.
Offres — Digital
Nos postes ouverts
Aucune offre ouverte dans ce secteur en ce moment. Voir toutes nos offres, ou faites-vous connaître : nous vous recontacterons dès qu’un poste correspondra à votre profil.
Questions fréquentes
Vous vous posez ces questions ?
Quels postes recrutez-vous en Digital ?
Notamment : Chef de projet digital, Product manager, Développeur / Lead dev. Nous couvrons l’ensemble des fonctions cadres du secteur.
Recrutez-vous par chasse de tête en Digital ?
Oui, c’est notre cœur de métier : nous approchons directement les profils en poste, non visibles des annonces.
Où intervenez-vous ?
À Bordeaux, à Paris et partout en France, sur rendez-vous.
La preuve par les résultats
90+recrutements par an
6 sem.délai moyen de recrutement
80 %cadres & cadres supérieurs
98 %de rétention des candidats*
5/5note moyenne · 162 avis Google
10K+abonnés sur LinkedIn
* Rétention des candidats placés après leur période d’essai, mesurée sur l’ensemble des recrutements des 12 derniers mois.
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