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Recrutement & chasse de tête — Industrie
Recrutement de cadres et chasse de tête pour l’industrie : direction de site, production, méthodes, qualité, maintenance.
Notre expertise
Industrie : les postes que nous recrutons
De la PME industrielle au grand groupe, nous recrutons les femmes et les hommes qui font tourner et progresser vos sites. Une connaissance fine des enjeux de production, de sécurité et de performance industrielle.
- Directeur / Directrice de site
- Responsable de production
- Ingénieur méthodes
- Responsable qualité
- Responsable maintenance
- Responsable HSE
Notre approche
Recruter dans l’industrie
Les profils techniques et d’encadrement industriel comptent parmi les plus tendus du marché : rareté des compétences, pyramide des âges, enjeux d’attractivité des sites. Nos actions de chasse ciblée vont chercher les talents en poste que les annonces n’atteignent pas.
Nous parlons aux profils industriels dans leur langage — indicateurs de production, sécurité, lean, industrie 4.0 — et évaluons autant la capacité à faire progresser un site que la seule maîtrise technique.
- Chasse de tête cibléeNous approchons les profils en poste, non visibles des annonces.
- Évaluation exigeanteCompétences techniques et savoir-être validés avant présentation.
- Interlocuteur uniqueHélène ou Marion, du brief à l’intégration.
Notre engagement
Aller chercher les talents que les annonces n’atteignent pas.
Nous parlons aux profils industriels dans leur langage, et évaluons la capacité à faire progresser un site.
Offres — Industrie
Nos postes ouverts
Industrie ManufacturièreCDI
Expert Conception Mécanique de Machines et Equipements industriels H/F
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Questions fréquentes
Vous vous posez ces questions ?
Quels postes recrutez-vous en Industrie ?
Notamment : Directeur / Directrice de site, Responsable de production, Ingénieur méthodes. Nous couvrons l’ensemble des fonctions cadres du secteur.
Recrutez-vous par chasse de tête en Industrie ?
Oui, c’est notre cœur de métier : nous approchons directement les profils en poste, non visibles des annonces.
Où intervenez-vous ?
À Bordeaux, à Paris et partout en France, sur rendez-vous.
La preuve par les résultats
90+recrutements par an
6 sem.délai moyen de recrutement
80 %cadres & cadres supérieurs
98 %de rétention des candidats*
5/5note moyenne · 162 avis Google
10K+abonnés sur LinkedIn
* Rétention des candidats placés après leur période d’essai, mesurée sur l’ensemble des recrutements des 12 derniers mois.
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